Politique de confidentialité

Virgile Staffing, LLC (« Virgile Staffing », « nous ») respecte votre vie privée. Cette politique explique quels renseignements nous recueillons sur ce site, comment nous les utilisons et quels sont vos choix.

Renseignements recueillis

• Chercheurs d’emploi : nom, courriel, téléphone, ville, expérience, compétences, disponibilités, CV et offres auxquelles vous postulez.
• Employeurs : nom de l’entreprise, personne-ressource, courriel et téléphone professionnels, lieu et besoins en personnel.
• Messages : renseignements envoyés par nos formulaires.
• Données techniques : adresse IP, navigateur et appareil, utilisés pour la sécurité et, avec votre accord, pour l’analyse et la mesure publicitaire.

Nous ne demandons ni numéro de sécurité sociale, ni coordonnées bancaires, ni autre identifiant sensible pour postuler sur ce site.

Utilisation

• Jumeler les candidats aux offres et répondre aux demandes de personnel.
• Gérer les comptes, envoyer des confirmations et le suivi des candidatures.
• Protéger le site contre la fraude et les abus.
• Avec votre accord, mesurer nos publicités et améliorer le site.
• Respecter nos obligations légales.

Communication des renseignements

Les renseignements d’un candidat sont transmis à un employeur seulement lorsqu’un de nos recruteurs présente ce candidat pour une opportunité précise. Nous faisons appel à des fournisseurs (hébergement, envoi de courriels et, avec votre accord, services d’analyse et de publicité de Google). Nous ne vendons pas de renseignements personnels.

Témoins et publicité

Nous utilisons des témoins nécessaires au fonctionnement du site. Avec votre accord, nous utilisons les témoins de Google Analytics et Google Ads pour mesurer les visites et les conversions. Vous pouvez changer d’avis en tout temps avec « Paramètres des témoins » au bas de chaque page. Voir notre politique relative aux témoins.

Conservation et vos choix

Nous conservons les renseignements seulement le temps nécessaire et selon les lois sur la tenue des dossiers d’emploi. Vous pouvez modifier votre profil, gérer vos notifications et demander la suppression de votre compte depuis votre tableau de bord ou en nous écrivant.

Sécurité

Nous utilisons des connexions chiffrées, des contrôles d’accès, un stockage privé des fichiers et un journal d’activité. Aucun système n’est parfait : utilisez un mot de passe robuste et unique.

Enfants

Ce site ne s’adresse pas aux enfants de moins de 16 ans.

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