Égalité d’accès à l’emploi

Virgile Staffing, LLC souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous recrutons, recommandons et plaçons les candidats sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l’orientation sexuelle et l’identité de genre), l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’information génétique, le statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, de l’Utah ou locale.

• Nos décisions de recrutement et de placement reposent sur des qualifications liées à l’emploi.
• Nous refusons toute demande de client visant à filtrer des candidats selon une caractéristique protégée.
• Les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Aucun candidat n’est rejeté automatiquement par un logiciel ou un classement d’IA.
• Nous offrons des accommodements raisonnables aux candidats en situation de handicap.

Si vous avez besoin d’un accommodement ou croyez avoir subi de la discrimination, écrivez-nous. Toute représaille contre une personne qui signale une préoccupation de bonne foi est interdite.