Politique relative aux témoins
Dernière mise à jour : October 27, 2026
Cette page est une ébauche en cours de révision juridique. Elle sera finalisée pour refléter les pratiques réelles de Virgile Staffing.
Cette politique explique les témoins (cookies) utilisés sur le site de Virgile Staffing.
Témoins nécessaires (toujours actifs)
- Témoins de connexion (WordPress) : vous gardent connecté à votre compte candidat, employeur ou personnel.
- vs_lang : mémorise votre langue (English, Français, Kreyòl).
- vs_consent : mémorise votre choix concernant les témoins.
Témoins d’analyse et publicitaires (seulement avec votre accord)
- Google Analytics mesure l’utilisation du site.
- Google Ads mesure quand une visite issue d’une annonce mène à une action, comme une demande de personnel ou une candidature, et aide à afficher des annonces pertinentes.
Tant que vous n’avez pas choisi « Tout accepter », ces services fonctionnent en mode consentement de Google, sans enregistrer de témoins d’analyse ou publicitaires. Vous pouvez changer d’avis en tout temps avec « Paramètres des témoins » au bas de chaque page. Pour en savoir plus : policies.google.com/technologies/partner-sites.
