Pour les employeurs
Les bonnes personnes. Les bonnes compétences. Les bons résultats.
Votre entreprise mérite une main-d’œuvre performante. Virgile Staffing aide les employeurs de l’Utah à trouver des professionnels qualifiés et fiables grâce à des solutions de recrutement flexibles et personnalisées.
Avantages pour les employeurs
Un partenaire de recrutement qui travaille à votre façon
Candidats qualifiés
Des personnes évaluées selon les compétences et exigences de votre poste.
Recrutement simplifié
Nous gérons la recherche et la sélection pour que votre équipe se concentre sur ses activités.
Formules flexibles
Ajustez vos effectifs avec des options temporaires, temporaires-permanentes ou d’embauche directe.
Placement temporaire et permanent
Un seul partenaire pour les besoins ponctuels et les embauches à long terme.
Moins de charge de recrutement
Moins d’heures à publier des offres, trier des candidatures et planifier des entrevues.
Accompagnement personnalisé
Un recruteur qui connaît votre entreprise et vos attentes.
Planification de la main-d’œuvre
De l’aide pour anticiper les pointes saisonnières et vos besoins en personnel.
Recherche spécialisée par secteur
Un recrutement adapté aux postes d’entrepôt, de production, de bureau, d’informatique et de métiers.
Solutions
Services de recrutement pour employeurs
Personnel temporaire
Des travailleurs fiables pour les périodes de pointe, les projets spéciaux et les absences.
En savoir plus sur Personnel temporaireTemporaire-permanent
Évaluez le rendement au travail avant de faire une offre permanente.
En savoir plus sur Temporaire-permanentEmbauche directe
Une recherche ciblée de collaborateurs permanents qui correspondent à vos objectifs.
En savoir plus sur Embauche directeRecrutement professionnel
Des professionnels qualifiés pour le bureau, la finance, les opérations et les postes spécialisés.
En savoir plus sur Recrutement professionnelPersonnel d’entrepôt et de logistique
Préparateurs, emballeurs, caristes, expéditeurs et équipes de réception.
En savoir plus sur Personnel d’entrepôt et de logistiquePersonnel de fabrication
Ouvriers de production, opérateurs de machines, assembleurs et contrôle qualité.
En savoir plus sur Personnel de fabricationPersonnel administratif
Réceptionnistes, saisie de données, adjoints de bureau et coordonnateurs administratifs.
En savoir plus sur Personnel administratifPersonnel informatique et technique
Centre d’assistance, soutien technique, techniciens et spécialistes.
En savoir plus sur Personnel informatique et techniquePersonnel des métiers spécialisés
Techniciens d’entretien, aides-électriciens, soudeurs et manœuvres.
En savoir plus sur Personnel des métiers spécialisésPersonnel de soutien en santé Service à venir
Service prévu. Pas encore offert.
Bâtir des équipes plus fortes
Bâtir des équipes plus fortes pour un Utah plus fort.
Les entreprises prospères sont bâties par des gens formidables. Nous mettons en relation les employeurs avec des talents motivés, des compétences pertinentes et le potentiel de grandir ensemble.
- Les bonnes personnesDes candidats motivés.
- Les bonnes compétencesDes qualifications pertinentes.
- Le bon jumelageL’adéquation entre les personnes et les opportunités.
- Des résultats concretsDes solutions de main-d’œuvre axées sur la réussite de l’entreprise.
Demander du personnel
Dites-nous qui vous recherchez.
Donnez-nous quelques détails sur le poste. Nous confirmerons la réception de votre demande et un recruteur vous recontactera pour discuter des prochaines étapes.
- Aucune obligation de poursuivre
- Vos renseignements restent confidentiels
- Temporaire, temporaire-permanent ou embauche directe
Des besoins d’embauche continus ?
Créez un compte employeur pour soumettre des demandes de personnel, consulter les candidats présentés et écrire à votre recruteur.
Créer un compte employeurNotre processus
Notre façon de travailler avec les employeurs
- 1
Connecter
Les employeurs nous font part de leurs besoins ; les candidats créent un profil ou postulent à une offre.
- 2
Évaluer
Nos recruteurs examinent l’expérience, les compétences et la disponibilité selon les exigences du poste.
- 3
Jumeler
Nous présentons des candidats qualifiés aux employeurs et organisons les entrevues.
- 4
Accompagner
Après le placement, nous restons en contact avec l’employeur et le travailleur.
FAQ employeurs
Questions fréquentes des employeurs
Quelles régions Virgile Staffing dessert-elle ?
Nous servons les employeurs et les chercheurs d’emploi partout en Utah, notamment la région de Salt Lake City, le comté d’Utah et les communautés environnantes.
Quels types de recrutement offrez-vous ?
Personnel temporaire, temporaire-permanent, embauche directe et recrutement professionnel pour l’entreposage, la logistique, la fabrication, l’administration, l’informatique, le service à la clientèle et les métiers spécialisés.
Comment demander du personnel ?
Utilisez le formulaire Demander du personnel, ou créez un compte employeur pour soumettre des demandes depuis votre tableau de bord. Un recruteur vous recontactera pour confirmer les détails.
Quelle est la différence entre temporaire-permanent et embauche directe ?
En temporaire-permanent, le travailleur commence par une mission temporaire pour que vous puissiez évaluer l’adéquation avant d’offrir un poste permanent. En embauche directe, nous recrutons des candidats que vous embauchez directement dès le premier jour.
Qui voit les renseignements des candidats que vous transmettez ?
Seuls les utilisateurs approuvés de votre compte d’entreprise, et uniquement pour les candidats que nos recruteurs présentent pour vos postes. Les coordonnées des candidats ne sont pas transmises par le portail.
Prêt à bâtir une équipe plus forte ?
Dites-nous ce dont vous avez besoin. Un recruteur de Virgile Staffing vous recontactera pour discuter de vos objectifs.