Solisyon rekritman

Anbochaj dirèk

Lè ou bezwen yon anplwaye pèmanan, rekritè nou yo fè yon rechèch byen vize: nou klarifye sa ou bezwen, nou chèche kandida, nou evalye yo epi nou òganize entèvyou yo, pou ekip ou pa pèdi tan ak moun ki pa koresponn.

Mande travayè Tout sèvis yo

Kijan sa mache

1 Yon apèl pou defini pòs la, salè a ak konpetans ki obligatwa yo.
2 Rechèch nan rezo kandida nou ak kontak dirèk.
3 Entèvyou seleksyon ak verifikasyon referans.
4 Prezantasyon pi bon kandida yo, òganizasyon entèvyou ak sipò pou òf la.

Pi bon pou

Pòs pèmanan
Pòs sipèvizè ak chèf ekip
Konpetans ki ra
Manadjè ki okipe anpil

Lòt sèvis

Mande: Anbochaj dirèk

Di nou sa ou bezwen epi yon rekritè ap kontakte w.

Sou konpayi w

Non konpayi a *

Moun pou kontakte *

Imèl biznis *

Nimewo telefòn *

Sektè *

Kote biznis la ye (vil) *

Sou pòs la

Non pòs la *

Konbyen moun ou bezwen *

Kalite rekritman *

Dat ou ta renmen kòmanse (pa obligatwa)

Orè ak ekip (pa obligatwa)

Salè oswa bidjè ou prevwa (pa obligatwa)

Kalifikasyon ki nesesè (pa obligatwa)

Lòt enfòmasyon (pa obligatwa)

Mwen dakò pou Virgile Staffing itilize enfòmasyon sa yo pou reponn mwen, jan sa eksplike nan Politik konfidansyalite.

Ou pare pou bati yon ekip ki pi solid?

Di nou sa ou bezwen. Yon rekritè Virgile Staffing ap kontakte w pou pale de objektif ou.

Mande travayè Jwenn yon travay